Comment calculer le montant d’un départ négocié ?

Calculer le montant d'un départ négocié

Pour déterminer le montant d'un départ négocié, il est essentiel de prendre en compte plusieurs éléments. Tout d'abord, il est important d'évaluer le solde de tout compte qui inclut les salaires dus, les congés payés non utilisés, ainsi que d'autres indemnités éventuelles. Ensuite, vous devrez tenir compte de la convention collective appliquée dans votre entreprise, car elle peut influencer les conditions de départ.

Il est également recommandé de vérifier les dispositions légales concernant les ruptures conventionnelles, qui peuvent stipuler des montants minimums ou des barèmes spécifiques. Enfin, afin d'atteindre un accord satisfaisant, la négociation doit prendre en compte votre ancienneté, le motif du départ ainsi que les engagements pris par l'employeur.