Comment calculer l’indemnité de licenciement ?

Calcul de l'indemnité de licenciement

Pour déterminer le montant de l'indemnité de licenciement, plusieurs éléments doivent être pris en compte. Tout d'abord, il est essentiel de connaître l'ancienneté du salarié au sein de l'entreprise, car cela influe sur le calcul. Ensuite, la base de calcul est généralement le salaire brut ou le salaire de référence, qui peut varier selon la convention collective applicable.

En règle générale, l'indemnité de licenciement se calcule en fonction des mois d'ancienneté. On est souvent amené à multiplier un pourcentage par le salaire en tenant compte des durées passées dans l'entreprise.

Enfin, il est important de se référer à la législation en vigueur ou aux accords collectifs pour être certain de respecter toutes les conditions appropriées et éviter les erreurs de calcul.