Comment calculer une indemnité de licenciement ?

Calcul de l'indemnité de licenciement

Pour déterminer le montant de l'indemnité de licenciement, il est essentiel de prendre en compte plusieurs facteurs clés tels que l'ancienneté du salarié, le montant de son salaire brut, ainsi que les stipulations spécifiques du contrat de travail ou de la convention collective applicable. En général, l'indemnité est calculée en multipliant un minimum de mois de salaire par le nombre d'années de service. En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, l'indemnité peut être augmentée.