Comment rompre un CDD sans terme précis ?

Dans le cadre d'un CDD sans date de fin définie,

il est possible de mettre un terme au contrat sous certaines conditions. En général, cela nécessite un accord des deux parties ou la justification d'un motif légitime tel qu'une faute grave, un cas de force majeure, ou encore un manquement aux obligations contractuelles. Pour ce faire, il est essentiel de respecter les procédures établies et de consulter les dispositions légales pertinentes pour éviter de potentielles sanctions.