Comment savoir si on est mis au placard ?

Identifier les signes d'un placardage

Il existe plusieurs indicateurs qui peuvent révéler si vous êtes mis au placard. Tout d'abord, observez une diminution significative de votre charge de travail ou des responsabilités qui vous sont attribuées. Par ailleurs, si vous êtes fréquemment exclu des réunions importantes ou des discussions stratégiques, cela peut être un autre signe.

Un changement dans la manière dont vos collègues interagissent avec vous peut également être révélateur. Si vous remarquez qu'ils évitent de vous tenir informé ou que leur comportement devient distant, cela peut indiquer une mise à l'écart. Enfin, si vous n'êtes plus sollicité pour des projets ou des opportunités de développement, cela pourrait signifier que vous êtes en train d'être mis de côté.