Quel motif est valable pour une rupture conventionnelle ?

Motifs acceptables pour une rupture conventionnelle

Il existe plusieurs raisons qui peuvent justifier une rupture conventionnelle. Tout d'abord, l'accord mutuel entre les deux parties est essentiel. De plus, les parties peuvent d'un commun accord décider de mettre fin au contrat pour des motifs personnels, tels qu'un changement de carrière ou des circonstances familiales. Enfin, le désir de quitter un environnement de travail insatisfaisant peut également être considéré comme un motif valable. En résumé, tant que les deux parties sont d'accord, tout motif qui respecte la réglementation en vigueur peut être accepté.