Quels sont les signes d’une mise au placard ?

Signes de mise au placard

Il existe plusieurs indicateurs pouvant révéler une mise au placard dans le milieu professionnel. Parmi les signes les plus notables, on peut observer une réduction des responsabilités et un isolement progressif au sein de l'équipe. Les employés peuvent également remarquer un changement dans leur relation avec la direction, où les échanges se font plus rares et moins directs.

En outre, un manque de feedback concernant leur travail ou des projets auxquels ils n'ont plus accès peuvent également signaler une mise au placard imminente. Souvent, cela s'accompagne d'une absence de reconnaissance pour les contributions passées, laissant les employés se sentir dévalorisés.

Enfin, il peut y avoir une restructuration de l'équipe qui exclut certains membres de manière implicite ou explicite, illustrant ainsi un potentiel désengagement de l'entreprise envers ces individus.